Antonio Garamendi: «el papel de las pymes es esencial en la economía» Redacción | MadridAntonio Garamendi, presidente de Cepyme, partipó en el tercer Encuentro-Coloquio de FEDEPE (Federación Española de mujeres directivas). Garamendi señaló que en la empresa hay que tener en consideración factores importantes para ser competitivos y crecer, como son “la innovación, la formación, la internacionalización, los ajustes fiscales, o la simplificación de las legislaciones en las diferentes comunidades autónomas con el objetivo de avanzar en la unidad de mercado” Del mismo modo, el presidente de CEPYME expuso sus preocupaciones por los altos costes laborales que asume el empresario y que Antonio Garamendi cifró en “un 30% superior” a la media europea.Antonio Garamendi, que ha ocupado diversos puestos en organizaciones de representación empresarial desde su juventud, cree que: “los empresarios tienen que aprender que juntos sumamos, y los proyectos son más fuertes”. Respecto al equilibrio de género en el ámbito empresarial y el impulso del rol de liderazgo de las mujeres, Garamendi aseguró que cree “en la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos”, aunque según su criterio, “las mujeres tienen que conseguir la igualdad de forma cultural e ir ganando espacio”.En este Encuentro-Coloquio FEDEPE, el tercero celebrado en el Ciclo 2016, también se hablaron, entre otros temas, de la necesidad de revisar las políticas fiscales, un asunto en el que Garamendi expresó su preocupación por la excesiva carga fiscal que soportan las pymes; y de la integración laboral de las personas con discapacidad, especialmente en el ámbito de las PYMES, aspecto que la organización que preside Garamendi va a abordar conjuntamente con la Fundación ONCE. Tags: igualdad, mujer, pymesSiguiente: La estructura perfecta de un plan de negocioAnterior: 5 cosas que te deben preocupar sobre tu pensión si eres autónomo
3 tendencias del futuro mercado laboral para un exministro de TrabajoEl exministro de empleo Manuel Pimentel expuso su diagnóstico sobre el futuro del mercado laboral en el III Congreso de F&B Hotelero.
El 87% de los profesionales cree que los programas de bienestar posicionan a las empresas como empleador de referenciaEl 87% de los profesionales encuestados pertenecientes a empresas españolas considera que una empresa se posiciona como empleador de referencia si su propuesta de valor del empleado incluye un Programa de Bienestar. Así lo acredita el ‘I Estudio Planes de Bienestar en empresas españolas’, realizado por Mi Empresa es Saludable en colaboración con United Heroes.
Beatriz de Andrés (Art Marketing): «es bonito trabajar con pymes porque tienen una capacidad de reacción muy rápida»Entrevista a Beatriz de Andrés, CEO de Art Marketing, una agencia de comunicación nacida en 1999. Repasamos iniciativas como las ayudes para que las pequeñas empresas comuniquen sus propios contenidos y las medidas de conciliación dentro de esta pyme.