Se busca la mejor Pyme saludable de 2020 Los Premios MEES incluyen dentro de sus ocho categorías un galardón destinado a reconocer la labor de las pymes y sus buenas prácticas en bienestar laboral. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 1 de abril.VII Encuentro Mi Empresa es SaludableDentro del marco del VII Encuentro Mi Empresa es Saludable, que tendrá lugar en Madrid el próximo mes de mayo, se celebrará un año más la ceremonia de entrega de Premios MEES, unos galardones que reconocen las mejores prácticas en bienestar laboral. Los Premios Mi Empresa es Saludable reconocen el trabajo de las compañías para conseguir la aplicación global y eficaz de acciones en ocho categorías entre las que destaca el premio a la PYME saludable.El período de presentación de casos finaliza el próximo 1 de abril. Los casos deben enviarse por correo electrónico, y rellenando los aspectos indicados por la organización. La documentación, que puede encontrarse en esta página web, deberá enviarse a adcaneja@mascuota.comLas pymes pueden presentar documentación anexa al formulario proporcionado por la organización (fotografías, vídeos, presentaciones, acreditaciones…). Todo material extra será tenido en cuenta a la hora de profundizar en los diferentes casos.Los galardones se entregarán el 19 de mayo durante el MEESDay y de forma presencial si las condiciones sanitarias lo permiten.Criterios para elegir a la mejor Pyme SaludableEntre los criterios que se tendrán en cuenta para elegir la mejor Pyme saludable de 2020 destacan el nivel de compromiso de la dirección en las acciones, la correspondencia del plan con otras acciones de la empresa y la trayectoria de la empresa en el entorno saludable, la descripción de acciones, variedad de las mismas, la originalidad, etc.Miembros del Jurado Premios MEES 2021Jaime Sáez de la LlavesSubdirector de las revistas “Formación de Seguridad Laboral” y “Seguridad Laboral Latam” de ocio, entretenimiento y cultura para portales de Internet.Jordi MallofréSales Manager Iberia Health, Corporate and Performance Technogym.Pilar LlacerDirector de investigación del Centro Trabajo del futuro en EAE Business School.Roberto MegíasVP & Country Manager de Medallia para Iberia.Ramón Pérez MerlosVicepresidente del Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo.Eva FigueroaHR Director at Kyowa Kirin International plc. (Iberia&Italy).Belén IzquierdoDirectora de bienestar en United Heroes.David MartínDirector de RRHH de Steelcase.Marta SevilaConsultora estratégica en Workplace Strategy&Change Management.Ana SerranoCoordinadora territorial en AEPSAL.Antonio GuzmánDirector del área de Salud y Prevención de Fundación Mapfre y Vocal del Comité de Dirección de Fundación Mapfre.Noemí BozaSocia Directora de Mas Cuota.Miriam Serrano LeónDirectora Técnica – Gerente de Previntegra. Servicios Integrales en Seguridad y Salud Laboral.María Jesús Almodóvar CarretónJefe de Servicio de PRL de SUMMA.Ana García OrdenDirectora de Comunicación Interna en Bankinter.Miguel Martínez Benítez Experiencia de Empleado. Global Core Team Leader INDRA Tags: Mi Empresa Es Saludable, planes saludables, Premios MEES, V Edición de los Premios MEESSiguiente: KPIs: la medición también es cosa de pymesAnterior: Bartolomé Ferreira y Jordi Climent, fundadores de Rviewer: “Son muchas las empresas que se han interesado por nuestro servicio”
Jordi Nadal, fundador de Plataforma Editorial: “Os tiene que producir placer vuestro trabajo, lo tenéis que hacer con una enorme energía y alegría”Jordi Nadal, empresario de éxito, nos da su visión acerca de como una empresa puede escalar al éxito: Trabajo duro, gente con talento y un poco de suerte son los ingredientes fundamentales para superar los obstáculos a los que se enfrenta una empresa.
Los errores más comunes que pueden suponerte una inspección de HaciendaTodas las pymes y autónomos están obligados a rendir cuentas ante Hacienda. El IVA o el IRPF son algunos de los impuestos que todo empresario tiene que tener en cuenta. Aun así, aveces cometemos errores que nos pueden llevar a que Hacienda nos envíe una notificación para revisar lo que pudiera estar mal. Junto a Finout hemos elaborado una guía con siete prácticas para que tu relación con Hacienda sea lo mejor posible.
Las 5 claves para atraer el talento joven en tu pymeContar con un equipo humano robusto, productivo y motivado en una empresa no es una tarea fácil. Para crear ese ambiente laboral ideal es necesario apostar por la diversidad de empleados que aporten a la empresa nuevas perspectivas e innovación.