Beatriz de Andrés (Art Marketing): «es bonito trabajar con pymes porque tienen una capacidad de reacción muy rápida» Entrevista a Beatriz de Andrés, CEO de Art Marketing, una agencia de comunicación nacida en 1999. Repasamos iniciativas como las ayudes para que las pequeñas empresas comuniquen sus propios contenidos y las medidas de conciliación dentro de esta pyme.
Aumenta el número de autónomos con empleados A lo largo del primer semestre de 2015 los autónomos han generado una media de 403 empleos netos al día.
Los 3 mitos sobre los millennials ¿Cómo es realmente la generación del milenio? Conocer sus verdaderas inquietudes es crucial si lo que se quiere es retener el talento en la empresa. Lo principal para no cometer errores es no creerse ciertos comportamientos que se les atribuye.
La crisis ha destruido más empleo en las empresas pequeñas Entre 2009 y 2015 el empleo en las empresas pequeñas (10 a 49 trabajadores) disminuyó un 25%. Detrás están las medianas con un 20% y las micro con un 16%.
La lista de peticiones de las pymes al Gobierno La empresa tecnológica Sage ha elaborado un decálogo con las principales propuestas de las pymes a partir de 1.400 encuestas. Además de las rebajas fiscales y los incentivos a la contratación se incluyen exigencias contra la corrupción
Cómo suplir la ausencia de un director de RRHH en las pymes Dejar la gestión del personal en manos del gerente, cuyas capacidades son otras, supone que la política de Recursos Humanos de la empresa se limite a cuestiones administrativas.
Pero qué difícil es iniciar una conversación… Saber establecer buenos contactos personales es vital para la gestión de nuestra pyme. Juanma Romero nos da las claves para no perder oportunidades en este sentido.
Millenials: cómo trabajar con las nuevas generaciones Son la generación mejor formada de la historia. Las empresas deben saber aprovechar ese capital pero ¿qué intereses tienen los millenials? ¿Cuáles son sus valores? ¿Qué hay que hacer para que trabajen en nuestra compañía?
Alerta: Epidemia email Muchos expertos alertan del tiempo que nos hace perder y el deterioro en las relaciones humanas que supone el abuso del email en nuestra empresa.
¿Qué buscan cuando buscan trabajo? Preocuparse por saber lo que demandan las personas aumentará el deseo por trabajar en esa empresa y atraerá talento
